Кадровый аудит

Оставить заявку

Снизим риски нарушений трудового законодательства

Дадим профессиональную, независимую и объективную оценку кадрового учета в организации

При проведении аудита кадровых документов мы проверим их на предмет соответствия действующему законодательству и внутренним требованиям компании, а также проинспектируем систему организации кадрового документооборота в целом. В результате вы получите полную картину (отчет) состояния кадровой документации и практические рекомендации по устранению выявленных нарушений, решению проблем и снижению рисков.

 

Услуги по кадровому аудиту также включают в себя проверку надлежащего ознакомления работников с обязательными к ознакомлению документами, соблюдения правил хранения и учёта документов и прочих вопросов, связанных с трудовым законодательством.

 

По результатам кадрового аудита помимо отчета и рекомендаций по устранению выявленных нарушений, специалист по кадровому аудиту в Узбекистане разработает специализированные шаблоны приказов, трудовых договоров, актов, докладных, рапортов и т.д., которые предотвратят дальнейшие нарушения.

 

Проверка кадровых документов может быть проведена в полном или выборочном объеме. В зависимости от объема проверяемых документов и величины штата компании, формируется стоимость кадрового аудита.

 

Ниже вы можете оставить заявку и получить подробную консультацию по аудиту кадрового делопроизводства в Узбекистане, а также узнать стоимость проведения кадрового аудита для вашей компании.

Этапы работы

01

Проверка кадровых документов на предмет соответствия действующему законодательству

02

Аудит системы организации кадрового документооборота

03

Проверка соблюдения правил хранения и учёта документов

04

Выработка практических рекомендаций по устранению выявленных нарушений, решению проблем и снижению рисков

Кому будет полезно

Получите профессиональную и независимую оценку кадрового учета в организации
При покупке готового бизнеса

Есть риск, что кадровый учет до этого не вели или вели с нарушениями. Лучше провести аудит и восстановить кадровое делопроизводство после предшественников.

При трудовых спорах

Работник может пожаловаться и нагрянет проверка трудовой инспекции. В этом случае привести в порядок кадровую документацию нужно как можно быстрее, чтобы не нарваться на штрафы.

При фактах недобросовестной работы

Иногда работники намерено искажают или уничтожают какие-либо документы. Если в вашей организации были выявлены такие факты, нужно восстановить всю документацию.

Компания Norma обратилась с запросом оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие ответственных работников одного из ее лидирующего продукта BuxgalterPRO

Оставьте заявку и получите консультацию специалиста

Статьи по теме